Robbie Haemhouts: ademhaling en kou-hittetraining kunnen toevoeging zijn voor clubs als NAC, ‘Dat denk ik zeker’
Robbie Haemhouts, voormalig speler van onder meer NAC Breda en Willem II, werkt nu met ademhalingstechnieken en koude- en hittetrainingen om sporters rust en weerbaarheid te geven. Robbie Haemhouts, voormalig speler van onder meer NAC Breda en Willem II, werkt nu met ademhalingstechnieken en koude- en hittetrainingen om sporters rust en weerbaarheid te geven.
Redactie Nederland
Eredivisie, Oranje en Nederlands voetbal
Robbie Haemhouts, ooit actief voor NAC Breda, FC Den Bosch, Emmen, FC Omniworld, Helmond Sport en Willem II, houdt zich tegenwoordig bezig met het brengen van rust bij sporters en mensen in het algemeen. Hij gebruikt ademhalingstechnieken en maakt daarnaast gebruik van koude- en hittetoepassingen om mensen weerbaarheid te geven.
"Als je voetbalt, word je gezien als voetballer. De vragen die mensen stellen zijn: ’tegen wie speel je morgen’ en ’hoe is het in de kleedkamer’. Ze vragen nooit hoe het met jou gaat als persoon", zegt Haemhouts in een gesprek met De Telegraaf. Hij wijst erop dat die dynamiek nog steeds heerst en dat concurrentie tussen spelers ook meespeelt.
Haemhouts stelt dat teams betere resultaten halen als ze zorgen dat spelers zich als mens thuis voelen. "Als je er als team voor zorgt dat de mens zich thuis voelt, kom je tot mooiere resultaten."
Hij zegt zelf nooit veel diepgaande gesprekken te voeren als speler; de focus lag vooral op fit zijn en presteren. Tegelijk merkt hij dat zijn beste wedstrijden samenhingen met een goed gevoel: "Ik speelde mijn beste wedstrijden als ik lekker in mijn vel zat. Dat klinkt logisch en simpel. Maar hoe zorg je daarvoor?"
Volgens Haemhouts maken zijn technieken dat mogelijk en kunnen die toegevoegd worden binnen clubs. "Dat denk ik zeker. Je kunt wel fysiek aan de buitenkant blijven werken, maar als je niet ook met de binnenkant van iemand aan de slag gaat, kom je nooit tot de kern. Ik kan ademhalen toevoegen en heb de tools om weerbaarheid en flexibiliteit te trainen. Als je aan de binnenkant werkt, komt de mens in lijn met zichzelf. Dan volgen de prestaties."