Preston ontslaat Paul Heckingbottom en overweegt drie kandidaten voor de opvolging

Preston North End maakte het vertrek van manager Paul Heckingbottom bekend nadat de ploeg met 1–0 verloor van Lincoln City. North End heeft dit seizoen drie punten uit zeven Championship-wedstrijden; alleen Burnley staat lager in de ranglijst. Terwijl de club zoekt naar een nieuwe hoofdtrainer, worden drie mogelijke kandidaten gepresenteerd.

Kandidaten voor de vacature als trainer bij Preston North End

Rob Edwards heeft ruime ervaring in de Championship en leidde Luton Town in 2023 via de play-offs naar promotie. Eerder won hij League Two met Forest Green en maakte hij kort indruk bij Middlesbrough voordat hij vertrok naar Wolverhampton Wanderers; Wolves ontsloegen hem dit seizoen. Edwards geeft de voorkeur aan een driemansachterhoede, aanvallende vleugelverdedigers en een agressieve hoge pressie. Zijn teams kenmerken zich door intensiteit, snelle omschakelingen en hard werken. Voor Preston worden zijn promotie-ervaring, kennis van het tweede niveau en spelersmanagement als pluspunten genoemd; zijn degradatierecord wordt als zorgpunt genoemd.

Dave Challinor is een promotiespecialist die meerdere promoties bewerkstelligde met AFC Fylde, Hartlepool United en Stockport County. Hij vertrok bij Stockport in juni nadat hij de League One-play-offfinale had verloren en werd in de zomer in verband gebracht met Blackburn Rovers. Challinors teams spelen vaak in een 3-5-2-formatie met agressieve vleugelverdedigers en hoge pressie; hij combineert veeleisende standaarden met structuur en aanvallende vrijheid.

Bo Henriksen is een Deense coach die zich in Scandinavië profileerde voordat hij bij Mainz 05 werkte. Hij redde Mainz van degradatie en leidde de club later naar een zesde plek en Europese plaatsing. Henriksen prefereert intens pressen, een hoge linie en doorgaans een driemansachterhoede; zijn teams richten zich op agressie, geloof en snel aanvallend spel binnen een duidelijke structuur. Voor Preston vormt zijn ervaring bij het omkeren van een neergaande lijn een mogelijk voordeel; zijn gebrek aan recente Engelse ervaring en periode weg uit het management worden als aandachtspunten genoemd.