Jesse Lingard worstelt bij Corinthians na emotioneel afscheid bij FC Seoul
Jesse Lingard maakte sinds zijn vertrek uit het Engelse voetbal in 2023 een bewogen periode door: na twee productieve seizoenen bij FC Seoul belandde hij bij Corinthians, maar zijn speelminuten en doelpuntproductie zijn sindsdien teruggelopen.
Redactie Engeland
Premier League en Engels voetbal
Jesse Lingard verliet in 2023 het Engelse voetbal en tekende in 2024 bij FC Seoul, waar hij twee seizoenen speelde en 19 doelpunten maakte in 67 wedstrijden. In 2025 werd hij door FC Seoul uitgeroepen tot speler van het jaar en nam hij afgelopen december emotioneel afscheid van de fans. Lingard zei bij zijn vertrek dat hij verbeteringen wil zien in de staat van de velden, de clubinfrastructuur en het fluiten.
Lingard verdiende in Seoul £17.500 per week, omgerekend circa €20.000, en kwam daarmee uit op totale verdiensten van ongeveer £1,7 miljoen, circa €2 miljoen. Nadat hij in januari aan een terugkeer naar West Ham werd gekoppeld — die club koos uiteindelijk voor Adama Traore onder trainer Nuno Espírito Santo — bleef Lingard enige maanden zonder club en tekende daarna bij het Braziliaanse Corinthians.
Bij Corinthians werd Lingard in maart de eerste Engelse speler die in de hoogste Braziliaanse competitie uitkwam en een maand later de eerste Britse speler die in de Copa do Brasil scoorde. Lingard zei tegen BBC Sport dat hij nog op een hoog niveau kan spelen, dat hij zichzelf wilde testen en dat hij naar Brazilië kwam om een prijs te winnen.
Recent lijkt die start echter te zijn afgevlakt. Het X-account English Players Abroad meldde dat Lingard in de laatste zeven wedstrijden van Corinthians slechts 79 minuten speelde en sinds 17 mei geen doelpuntbijdrage meer heeft geleverd. In totaal staat hij bij Corinthians op 26 optredens in alle competities met twee doelpunten en één assist. Corinthians staat momenteel twaalfde in de Braziliaanse hoogste divisie, 22 punten achter koploper Flamengo. Lingard heeft bij Corinthians een contract tot het einde van 2026.